Les avantages pour nos clients

Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH)

Toutes les entreprises privées et les établissements publics d’au moins 20 salariés sont soumis à l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), fixée à 6 % de l’effectif total.

Lorsque ce taux n’est pas atteint, l’employeur est tenu de verser une contribution annuelle à l’Agefiph (secteur privé) ou au FIPHFP (secteur public).

Recours à un ESAT : un levier de réduction de la contribution

Le recours à un ESAT ne permet plus de s’exonérer de l’OETH.

En revanche, les achats de prestations de services ou de sous-traitance réalisés auprès d’un ESAT constituent des dépenses déductibles venant réduire le montant de la contribution due à l’Agefiph ou au FIPHFP.

Ces dépenses :

• Sont prises en compte dans la déclaration annuelle OETH ;
• Permettent de diminuer la contribution, dans la limite des plafonds réglementaires en vigueur ;
• S’inscrivent dans une démarche responsable et inclusive, valorisant l’engagement sociétal de l’entreprise.

Un partenariat responsable et porteur de sens

Faire appel à l’ESAT La Wivre, c’est :

• Soutenir l’emploi et l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap ;
• Intégrer des valeurs éthiques et solidaires à sa politique d’achats ;
• Bénéficier de prestations de qualité, adaptées aux besoins de l’entreprise ;
• Contribuer activement à une démarche RSE concrète et mesurable.

Diagnostic de vos besoins

Nous accompagnons les entreprises et les établissements publics dans leur politique handicap et leur politique d’achats responsables, en proposant un accompagnement personnalisé autour de :

• Le partage de valeurs et d’engagements communs ;
• Le respect des principes éthiques et réglementaires ;
• L’identification des modalités de partenariat adaptées ;
• La mise en place de prestations de services ou de sous-traitance.

Soumettre votre projet

Nous vous accompagnons à chaque étape :

• Étude de faisabilité ;
• Analyse des moyens humains et techniques ;
• Élaboration d’un cahier des charges adapté ;
• Construction d’un partenariat durable et sécurisé.

En faisant appel à l’ESAT de la Wivre pour des prestations de jardinage, de petit bricolage ou de ménage, vous bénéficiez non seulement d’un service de qualité, mais aussi d’avantages fiscaux prévus par la loi, dans le cadre des services à la personne.

Un crédit d’impôt avantageux

Les prestations de services à la personne ouvrent droit à un crédit d’impôt égal à 50 % des dépenses engagées, dans la limite des plafonds légaux en vigueur.

Cet avantage fiscal est accessible :

• aux personnes actives ;
• aux retraités ;
• aux personnes non imposables (le crédit d’impôt est alors remboursé par l’administration fiscale).

Prestations concernées

Selon la réglementation en vigueur, peuvent notamment ouvrir droit au crédit d’impôt :

• L’entretien du domicile (ménage, nettoyage) ;
• Les petits travaux de jardinage (entretien courant, tonte, taille, hors travaux forestiers) ;
• Le petit bricolage dit « homme toutes mains », dans les limites fixées par la loi (interventions ponctuelles et de courte durée).

L’ESAT de la Wivre vous remet une attestation annuelle, vous permettant de justifier les sommes engagées lors de votre déclaration de revenus.

Un choix utile, solidaire et responsable

En faisant appel à l’ESAT de la Wivre, vous :

• bénéficiez d’un avantage fiscal significatif ;
• soutenez l’emploi de personnes en situation de handicap ;
• participez à une démarche citoyenne et solidaire.

Nos équipes vous accompagnent avec professionnalisme, dans le respect de vos besoins et des cadres réglementaires applicables.

1. Un partenaire fiable et engagé à vos côtés

Nous nous engageons à vous satisfaire grâce à :

• Notre maîtrise des délais et notre réactivité ;
• Notre écoute et un accompagnement personnalisé ;
• Nos compétences et notre savoir-faire, adaptés aux besoins des entreprises.

2. Une contribution OETH réduite grâce à vos achats responsables

Toutes les entreprises d’au moins 20 salariés sont soumises à l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), fixée à 6 % de l’effectif.

Lorsque ce taux n’est pas atteint, une contribution annuelle est due à l’Agefiph (secteur privé) ou au FIPHFP (secteur public).

Le recours à un ESAT permet de réduire le montant de cette contribution, grâce à la prise en compte des dépenses déductibles liées aux prestations de services et de sous-traitance réalisées auprès du secteur adapté et protégé.

Les achats effectués auprès de l’ESAT de la Wivre sont :

• Intégrés dans la déclaration annuelle OETH ;
• Pris en compte dans la limite des plafonds réglementaires en vigueur ;
• Valorisés comme un engagement concret en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

3. Une démarche citoyenne, responsable et porteuse de sens

En travaillant avec l’ESAT de la Wivre, vous engagez votre entreprise dans une démarche citoyenne et solidaire.

Vous affirmez votre volonté de contribuer à une société plus inclusive, tout en intégrant des valeurs humaines fortes à votre politique d’achats et à votre démarche RSE.

En tant qu’établissement médico-social, l’ESAT de la Wivre offre aux personnes en situation de handicap :

• Un environnement de travail proche du milieu ordinaire ;
• Des conditions adaptées à leurs besoins ;
• Un accompagnement favorisant l’autonomie et la valorisation des compétences.