ESAT la Wivre

Missions et objectifs de l'Esat

Ils se déclinent de la manière suivante :


=> Maintenir et développer l’autonomie sociale du travailleur handicapé.

Pour ce, il convient de favoriser au mieux sa participation (expression, responsabilités, initiatives), ainsi que l’exercice de la citoyenneté (accès aux instances consultatives et décisionnelles, droit à la parole, droit à l’information et formation.


=> Favoriser l’accès aux dispositifs communautaires en matière d’intégration sociale et

professionnelle.


=> Assurer protection et sécurité des travailleurs ce qui nous renvoie au devoir de vigilance et

de prévention (sécurité, santé, hygiène de vie…).


=> Proposer des temps d’échanges et d’écoute des professionnels concernés

(disponibilité, régulation).


=> Accompagner les travailleurs dans le respect de l’intimité et de la dignité.

Les moyens proposés doivent permettre de préserver le respect de la vie privée des travailleurs.


=> Maintenir et développer les compétences et ressources des travailleurs handicapés :


- en repérant, valorisant les potentialités,


- en prenant compte des difficultés et proposer d’y remédier,


- en adaptant les réponses aux possibilités,


- en permettant l’ambition personnelle dans l’évolution du projet individuel,


=> Solliciter le travailleur en lui permettant de se « révéler » :


- optimiser les ressources personnelles du travailleur,


- lui donner les moyens d’en développer d’autres ;


- inciter le travailleur à se responsabiliser, à faire des choix,


- permettre au travailleur d’assumer ses choix.


=> Impliquer le travailleur handicapé dans la réalité du monde du travail c'est-à-dire :


- faire confiance aux autres,


- respecter les compétences de chacun,


- partager ses compétences avec d’autres,


- favoriser la fluidité psychique,


- proposer une adaptation progressive aux contraintes du milieu économique,


- aider à l’acceptation des contraintes du milieu du travail.


=> Promouvoir la formation, l’information, le droit des travailleurs.

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